iGaming ринок праці 2026: ключові тренди
Попит на Media Buyer і Affiliate Manager зріс на 40%. Розповідаємо, які спеціалісти найбільш затребувані та яких зарплат очікувати.
Знаходимо media buyers, affiliates та performance-спеціалістів
зсередини iGaming-ніші — через базу або cold outreach.
Оплата після результату.
Rockit Talent виріс всередині iGaming-компанії з потужним media buying бекграундом.
"Ми відбираємо людей не за чеклістом, а за performance-профілем. Знаємо, хто потрібен і як швидко знайти."
Розуміємо динаміку iGaming-бізнесу зсередини.
Знаємо різницю між FB, Google, UAC та in-app на практиці.
Розрізняємо media buyer від traffic manager — це не одне й те саме
CPA, RevShare, hybrid — розуміємо мотивацію та ризики кожної моделі
Оцінюємо hard skills і soft skills — що вміє і як працює в команді.
Медіабаїнг, партнерки, продукт і нетворк — знаємо, кого шукає цей ринок.
6 причин, що справді мають значення.
Агенцію засновано зсередини iGaming-компанії. Знаємо індустрію — не за описами вакансій.
До вас потрапляють лише кандидати, що точно відповідають вимогам вакансії за досвідом і скілами.
Фіксований прайс або % від річної зарплати (Cold Search)
Перші кандидати за 2 робочі дні після старту. Cold Search — найм за 3–6 тижнів.
Пряме знання iGaming-ринку: активна база кандидатів та налагоджений аутріч.
Безкоштовна заміна, якщо кандидат не пройшов випробувальний термін.
Кожен крок відфільтровує нерелевантних і наближає до ідеального кандидата
Основна база кандидатів
Найсильніша база iGaming, affiliate та performance-спеціалістів. Прямі зв'язки в ніші та нетворк з активними кандидатами.
Перші кандидати: 2 дніWarsaw · Limassol · Riga · Malta
Основні хаби iGaming-ринку. Локальні спеціалісти та варіанти релокації з України для потрібних ролей.
Пошук від 1 тижняCold Search без кордонів
Прямий аутріч для пошуку пасивних кандидатів у будь-якій точці світу через мережу та холодний пошук.
Cold Search: 3–6 тижнівРеальні кейси від iGaming та affiliate компаній
"Коли наша компанія зіштовхнулась із челленджем закрити відразу 3 вакансії, одразу написали Rockit Talent. Дуже сподобався підхід: чіткі критерії до старту, які точно співпали з результатом. Affiliates managers — до 2 тижнів, financial manager — 1 тиждень. Скринінг, підбір та організація колів — на високому рівні. Обов'язково звернемось ще раз!"
"Команда оперативно відреагувала на запит і в короткі терміни надала релевантних кандидатів. Усі відповідали ключовим вимогам за досвідом і навичками — процес вибору зводився лише до визначення найбільш підходящого під команду. Сподобалась проактивність, уважність до вимог та швидкість реакції. Рекомендуємо як надійного партнера, особливо коли важливі строки та точність підбору."
"Скористалися послугами Rockit Talent і залишилися максимально задоволені результатом. Досить складна вакансія була закрита в короткі строки. Комунікація під час пошуку була на найвищому рівні, були враховані всі наші побажання! Рекомендуємо Rockit Talent до співпраці та будемо звертатися ще."
Тренди iGaming-ринку, кейси та поради з рекрутингу
Попит на Media Buyer і Affiliate Manager зріс на 40%. Розповідаємо, які спеціалісти найбільш затребувані та яких зарплат очікувати.
Більшість компаній відсіюють сильних кандидатів ще на етапі тестового. Ось що варто змінити у процесі, щоб не втрачати таланти.
Клієнт шукав Head 3 місяці і нікого не знайшов. Розповідаємо крок за кроком: де шукали, як фільтрували та чому спрацювало.